看護職の成長を支える支援
キャリアラダーレベルに沿った研修で、自分に合った成長ができます。
東京女子医大学病院だからこそ持てる資源を活用し、現場での実践に活かせるよう、院内教育研修・ 現場での学び・ 看護専門領域
スキルアップ研修は「つながる/つなげる」プログラムになっています。個人の目標に合わせて選べる、多彩なメニューが自慢です。
看護専門領域スキルアップ研修の詳細につきましては、
東京女子医科大学女性医療人キャリア形成センター看護職キャリア開発支援部門 web サイト をご覧ください。
研修と実践をつなげる
研修を活用した経験学習のサイクル
院内研修では、研修と実践をつなぐことを大事にしています。
現場での経験と研修を結びつける、研修での学びを実践に活かすため、経験学習サイクルを回す支援を院内研修と部署で行います。
院内研修では、日頃の実践を振り返り、講義や他者からのフィードバックを通して、自分の学びを認識します。
その学びから、実践で活かしたいことを明確にし、部署で意図的に実践する機会を持ちます。その実践が、新たな経験につながります。
研修前後の部署での支援体制
師長、主任、部署の教育担当者を始め、部署全体で支援します
・研修での取り組み・研修前後の課題の支援
・実践への活用への支援