研修概要

本学新生児集中治療室（NICU）で研修の受け入れを行い、周産期医療に専門的に従事できる研修医、助産師、看護師を養成します。研修期間は原則として若手医師の基本的な研修には１年、女性医師の復帰支援のための再教育には３ヶ月または６ヶ月の短期研修としますが、本人および地域、施設の事情に応じて短縮可能です。

①本学ＮＩＣＵにおける人材養成プログラムの実施内容・実施体制

• 研修期間は研修医のすでに獲得している能力に準じて対応できるように、３か月、６か月、１２か月とする。
  • 育児中の女性医師に関しても、研修期間を自由に選択することで、育児と研修を両立させる。
  • 地域の医療施設からの研修の受け入れも、研修期間を選択可能。
• 研修期間中の給与を補助。
• 指導医のなかで特別に研修医に指導を行った場合には、指導手当を支給する。
• 医療秘書の資格所持者を新たに雇用し、指導医および研修医の医療現場での書類作成、地域の保健所あるいは児童相談所との連絡、長期入院児の退院あるいは転院先の決定等の業務を代替する。
• 新生児蘇生法シミュレーションモデル等を購入して研修に使用する。
  • 研修医以外にも看護師、助産師、学生が利用できるように配置し、研修医以外の周産期医療従事者の新生児蘇生法技術の向上の目的に使用する。
• 周産期医療に従事する研修医、助産師、看護師の知識の向上のために、学会・研究会等への参加を促し、この費用についても補助を行う。
• 周産期医療に従事する研修医、助産師、看護師が十分な研修の終了後には、地域の医療機関に紹介し、地域の周産期医療のレベルの向上に資する。
• 前期臨床研修医についても、１か月単位でＮＩＣＵでの臨床研修を選択できるカリキュラムを作成している。

②人材養成のための勤務環境整備プログラムの実施内容・実施体制

• 男女共同参画推進局の女性医師・研究者支援センター、女性医師再教育センター、看護職キャリア開発支援センター、の各センターが「ＮＩＣＵにおける人材養成」を、社会的に要請される重要な事業と認識し、女性医療人の育成が本学の使命であることを鑑みて、全面的な協力を実施する。
• ファミリーサポートシステムの構築にあたっては、地域との幅広い連携の元、地域住民や周辺学校、ＮＰО等からサポーターを集い、ＮＩＣＵで研修を受ける若手医師、女性医師、助産師、看護師、臨床心理士等に対して多用なニーズに対応した支援ができる体制を整える。

• 基本的な知識と手技については共通とし、カリキュラムは研修期間に応じて変更する。　3か月の研修中に最低限経験すべき症例および手技は以下の通りで、研修期間により複数回経験する必要がある。

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