プログラムの実施計画等

本年度の実施計画

  1. ８月に教育環境整備のために、事務補助およびメディカルクラークを採用する。
  2. ９月に蘇生シミュレータ、カテーテルシミュレータを購入し、備品整備を行う。
  3. 指導医の指導体制の整備のために、教材の購入、研修会への派遣および手当の支給を行う。
  4. ９月に研修医を募集し、１１月から研修医２名の研修を３ヶ月行う。
  5. 従前から開催していた講習会の費用を１０月と２月の２回分補助する。
  6. 保育所の環境強化のために、８月から保育士を１名増員する。
  7. ファミリーサポートのニーズを探るため、１０月にアンケートを行う。

２２年度以降の実施計画

  • ２２年度以降は毎年３～５名程度の若手あるいは復帰希望の女性医師を募集して研修を行う。したがって、最終的には１５～２０名程度の専門医師の養成を目標とする。
  • 研修環境については、特に女性医師の研修を支援するために、育児補助を含め、男女共同参画推進局と協力して行う。
  • 研修を受ける医師等の人数に対応できる人数のサポーターの育成およびサポーターによるニーズに合わせた支援を行う。