東京女子医科大学八千代医療センター　看護部

＊Appreciative Inquiryとは、職場やチームのメンバーが持つポジティブな価値を見出すこと。現状を肯定的に捉えるプロセスを意識的に作りあげることで、人と組織は学び、成長し、変化することができるという信念に支えられた組織変革の取り組み

＊タワービルディング：みんなのアイデアを出しあってどのチームが一番高く自立したタワーを作れるかな！